Verschwendung einer Generation | Investment portfolio | 2018

Verschwendung einer Generation

Auch wenn Babyboomer fürchterlich waren Als sie in den 1960er und 1970er Jahren durch die Pubertät und das frühe Erwachsenenalter kamen, erlebten sie selbst eine bemerkenswert friedliche Beziehung zu ihren eigenen Kindern. Die nachfolgenden Generationen - und es gab schon etliche von ihnen, von der Babybüste über die Generation Me bis zur Generation X und so weiter - haben sich nicht in der Gegenkultur vergraben, haben Jugendproteste gemieden und schienen im Allgemeinen altmodisch zu sein respektvoll, zumindest nicht konfrontierend mit ihrer Mama und Papa. Der Generationenkonflikt, der vor 45 Jahren viel diskutiert wurde, scheint von der Tagesordnung zu sein.

Es mag jetzt beginnen, sich zu ändern, da die wirtschaftlichen Möglichkeiten für diejenigen, die gerade nicht am College und sogar an professionellen Schulen sind, sich verengen die Rechnung für ein halbes Jahrhundert des verschwenderischen Lebens wird plötzlich fällig.

Wirtschaftliche Möglichkeiten

Es gab viele Gründe, warum die Baby-Boomer so mühsam waren, aber der Mangel an Möglichkeiten für den wirtschaftlichen Fortschritt war wahrscheinlich der Hauptgrund. Die Prosperität der 1950er und 1960er Jahre beruhte auf einem geordneten Konsens: Unternehmen stellten lebenslanges Arbeitsleben sowie Renten und medizinische Leistungen bereit, und gewerkschaftlich organisierte Arbeiter und Angestellte im öffentlichen Dienst bezahlten gute Gehälter und boten Aufstieg für Langlebigkeit, nicht Geschicklichkeit oder Ehrgeiz . Die westlichen Volkswirtschaften florierten und Millionen gewöhnlicher Menschen hatten einen schönen Platz zum Leben, besaßen ein Auto und machten sich keine Sorgen darüber, woher ihr nächster Gehaltsscheck kam.

Für eine Generation, die die Depression und den Zweiten Weltkrieg erlebt hatte, war es ein Glücksfall , aber das geordnete und vorhersehbare System fehlte Möglichkeiten für eine riesige Welle von jungen Leuten, die schnell erwachsen wurden. Die Arbeitslosigkeit begann in den späten 1960er Jahren niedrig, aber sie war konstant hoch für die Absolventen, und die Situation verschlechterte sich im Laufe der 1970er Jahre immer weiter. Als Millionen von Babyboomer in die Belegschaft kamen, geriet das System unter Druck. Mitte der 1970er Jahre litt die westliche Wirtschaft unter einer Stagflation - der Kombination aus hoher Arbeitslosigkeit und Inflation, von der die Ökonomen bisher nie gedacht hatten. Erst nach Reformen in der Mitte der 1980er Jahre, den Reagan-Thatcher-Jahren, begannen jüngere Absolventen - die Baby-Bust-Generation - ein viel freieres, stärker unternehmerisches Umfeld mit besseren Berufsaussichten und größeren wirtschaftlichen Möglichkeiten.

Der Höhepunkt von Dieser Prozess kam in den 1990er Jahren mit der Revolution der Informationstechnologie und dem Dotcom-Boom. Es hatte viele Aspekte einer Finanzblase, mit Internet-Start-ups, die ihre Gründer über Nacht zu Millionären machten, aber es war auch eine der produktivsten und erfindungsreichsten Jahrzehnte des 20. Jahrhunderts. Technologien, die zu der Zeit eingeführt und kommerzialisiert wurden, und das hart umkämpfte, unternehmerische Umfeld bestehen bis heute. Die neunziger Jahre bestätigten auch die Vereinigten Staaten als den größten Innovator der Welt - eine Position, die man früher für die Japaner verloren glaubte.

Diese Revolution wurde von den Energien, Fähigkeiten und Vorstellungskraft von Menschen in ihren Zwanzigern geprägt. Es war die beste Zeit, um jung zu sein: Kinder, die kurz vor dem Collegeabschluss standen, wurden aktiv von Unternehmen rekrutiert, die ihnen routinemäßig sechsstellige Gehälter anbieten.

Zurück zur Arbeitslosenlinie

Solche Gelegenheiten schlossen natürlich, als die Internetblase platzte Sie wurden seither nicht mehr zurückerobert. Es ist eher umgekehrt. Seit dem Zusammenbruch der Hypothekenblase im Jahr 2008 und dem Beginn der Großen Rezession ist das enorme Arbeitslosigkeitsproblem, das jetzt die US-Wirtschaft erfasst, auf den Schultern jüngerer Generationen überproportional stark zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote unter Teenagern in den USA, die am Ende der Dot-Com-Ära bis auf 13 Prozent zurückging, stieg nach 2008 sprunghaft an und bleibt dauerhaft über 25 Prozent.

Tatsächlich haben neue Absolventen seit 2007 schlechte Jobaussichten. Jüngste Absolventen tauchen nicht in der Arbeitslosenstatistik auf, weil sie keine Leistungen beziehen. Einige haben sich entschieden, eine Graduiertenschule zu besuchen, um nicht in einer extrem schwierigen Umgebung nach Arbeit zu suchen, während andere bei ihren Eltern eingezogen sind und Teilzeit- oder Ungelernte arbeiten. Zusätzlich zu den 8 Millionen seit Anfang 2008 verlorenen Arbeitsplätzen wurden auch Millionen von Arbeitsplätzen geschaffen, die nicht auf die natürliche Wachstumsrate der Arbeitskräfte zugeschnitten sind. Insgesamt gab es jetzt drei Abschlussklassen ohne sinnvolle Arbeit, die Klasse von '11 wird sich kaum bessern und die Ökonomen glauben, dass der Arbeitsmarkt noch einige Jahre gedrückt bleiben wird. Wenn die Arbeitgeber wieder einsteigende Arbeitskräfte einstellen, werden sie sich eher für neue Absolventen entscheiden als für Personen, die jahrelang nach Arbeit gesucht haben. Das ist effektiv eine verlorene Generation.

Paradoxerweise wurde die Bevölkerungsexplosion und die Tatsache, dass sie so viele junge Menschen als Prozentsatz ihrer Gesamtbevölkerung haben, als Haupthindernisse für die wirtschaftliche Entwicklung von Ländern in Asien und Lateinamerika angesehen. Nun aber sind diese neuen Generationen in ihre Zwanzigerjahre gezogen, und plötzlich sind die Länder, die am schnellsten wachsen und von denen man glaubt, dass sie die besten wirtschaftlichen Wachstumsaussichten für die Zukunft haben, diejenigen mit einer jungen Bevölkerung, insbesondere Indien und Brasilien. Sie stützen sich zunehmend auf die Fähigkeiten, Energien und Ambitionen ihrer jungen Bürger.

Länder mit alternder Bevölkerung hingegen stagnieren, wobei Japan das bemerkenswerteste Beispiel ist. Aber auch die Vereinigten Staaten verschwenden plötzlich die produktivsten Jahre einer ganzen Generation, eine Zeit direkt nach dem College, wenn sie eifrig arbeiten und relativ wenig Lohn bei der Arbeit lernen wollen.

Schlimmer noch, unser Bildungssystem ist Satteln die Kinder mit einer unüberwindlichen Schuldenlast. Als es in den 1990er Jahren viele Arbeitsplätze gab, war es sinnvoll, dass die Kosten für die Hochschulbildung schnell stiegen. Es war schließlich eine lohnende Investition. Aber jetzt sind Jobs knapp und zahlen wenig, während der Unterricht und andere College-Kosten immer noch auf dem Vormarsch sind. Es ist eine Sackgasse sowohl für Hochschulen als auch für Absolventen. Selbst Rechts- und Medizinschulen garantieren keine gut bezahlte Arbeit mehr. Jüngere Berufsanfänger sehen sich jedoch routinemäßig mit Schulden in Höhe von 300.000 Dollar oder mehr konfrontiert. Selbst wenn sie eine Arbeit finden, können Sie nicht erwarten, dass Menschen mit solchen Schulden Risiken eingehen.

Generationenkonflikt

In den Vereinigten Staaten hat die steigende Jugendarbeitslosigkeit noch nicht zu einem verschärften Konflikt geführt zwischen den Generationen, aber es wird wahrscheinlich bald. Westeuropa, wo die Haushaltskürzungen Großbritannien, Frankreich und Italien erreichten und Aufstände gegen diese Kürzungen protestierten, liefert eine Blaupause für kommende Unruhen.

Auf den ersten Blick ist es einfach, solche Unruhen als unzumutbare Forderungen nach mehr Anrechten abzulehnen Leute, die auf sozialistischen Handzetteln entwöhnt wurden. Aber es lohnt sich, das Wesen dieser Proteste auf einer tieferen Ebene zu analysieren. In Europa wie in den Vereinigten Staaten stehen die Studenten einer sehr düsteren Zukunft gegenüber, in der es keine offenen Stellen und kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Sie sehen eine Generation von Baby-Boomern - die Generation ihrer Eltern -, die freie Ausbildung, sichere, gut bezahlte Jobs und stetige Karrieren genossen haben und sich jetzt im Alter von 60 Jahren auf volle Renten und medizinische Leistungen vorbereiten. Die neue Generation wird aufgefordert, alle diese Vorteile aus ihren mageren Gehältern zu bezahlen, während sie gleichzeitig erfahren, dass die Baby-Boomer den gesamten Kuchen gegessen haben und dass sie mehr für ihre Ausbildung bezahlen müssen, für die sie härter arbeiten müssen weniger Geld und in einem späteren Alter in Rente gehen - weil für sie kein Geld mehr in der Kasse ist.

Es mag anders in Europa sein, aber die Wut auf die hochlebenden Alten wird wahrscheinlich auch auf dieser Seite des Atlantiks steigen . Sozialversicherung und Medicare ruinieren den Staat, während diejenigen, die jetzt arbeiten, solche offenen Programme zu unterstützen, davor gewarnt werden, auf sie zu zählen, wenn sie das Alter der Pension erreichen. Jüngste Absolventen hätten wahrscheinlich die Rentner gerne unterstützt, wenn sie einen guten Job und eine gute Zukunft hätten, aber nicht, wenn sie selbst Schwierigkeiten haben, sich über Wasser zu halten.

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