Starbucks investiert 250 Millionen US-Dollar in eine Sozialleistung nach Steuersenkung | Leben / krankenversicherung | 2018

Starbucks investiert 250 Millionen US-Dollar in eine Sozialleistung nach Steuersenkung

(Foto: Daniel Acker / BB)

Starbucks Corp. plant, 250 Millionen US-Dollar für neue Sozialleistungen auszugeben, einschließlich einer Lohnerhöhung für Hausangestellte im Zuge der Steuerreform.

Die Kaffeekette wird die Bezahlung für 150.000 US-Arbeiter und Angestellte im April erhöhen , nach seiner regelmäßigen jährlichen Gehaltserhöhung Anfang dieses Monats. Es nimmt auch seinen bezahlten Krankengeld-Nutzen, der Arbeitern erlaubt, Zeit frei zu sparen, um für sich selbst oder Familie zu verwenden, sagte Seattle-based Starbucks am Mittwoch.

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Starbucks wird das neueste US-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern einen Teil des Steuergeldes für die Steuererleichterungen zur Verfügung stellt, den der Kaffee-Riese "Partner" nennt. Apple Inc. sagte Anfang des Monats, dass es den meisten Mitarbeitern einen Bonus von $ 2.500 gibt. Wal-Mart Stores Inc. plant unterdessen, den Startlohn auf 11 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen und 400 Millionen US-Dollar an einmaligen Prämien auszuzahlen.

"Die Investition in unsere Partner war schon lange unsere Strategie", sagte Kevin, Chief Executive Officer von Starbucks Johnson sagte in einem Memo an die Mitarbeiter. "Aufgrund der jüngsten Änderungen im US-Steuerrecht sind wir in der Lage, einige bedeutende Partnerinvestitionen zu beschleunigen."

Im Gegensatz zu Wal-Mart kündigt Starbucks kein neues Startlohn an. Der Kaffee-Riese sagt, dass das neue Niveau je nach Region variieren wird, und es zahlt bereits mehr als den Mindestlohn in allen 50 Staaten.

Starbucks hat auch in mobile Technologie investiert, um Staus an Abholschaltern in den USA, wo Verkäufe haben, zu beheben kämpfte um mit dem internationalen Wachstum Schritt zu halten. Das Unternehmen soll den Investoren einen Überblick über den Fortschritt geben, wenn es am Donnerstag über die Ergebnisse berichtet.

Die Änderungen der Mitarbeiter kommen, nachdem Starbucks Aon damit beauftragt hat, seine Leistungen mit ähnlichen Unternehmen zu vergleichen. Die Analyse ergab, dass die Kaffeefirma ihre Krankenpflegepolitik verbessern konnte. Starbucks gewährt US-Mitarbeitern außerdem ein zusätzliches Aktienstipendium für das Jahr 2018 und erweitert den Elternurlaub um nicht leibliche Eltern.

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