Menschen, Menschen, Menschen | Andere | 2018

Menschen, Menschen, Menschen

Ein Teil des Arbeitsblattes, das die Teilnehmer erhalten und gegenüber dem sie rechenschaftspflichtig sind, hat mit HR zu tun Management. Die Teilnehmer werden aufgefordert, alle ihre Personalunterlagen zu überarbeiten oder, falls noch nicht geschehen, zu erstellen. Dazu gehört ein Organigramm für das Unternehmen, einschließlich Stellenbeschreibungen und Hauptfunktionen jedes Mitarbeiters sowie ein Mitarbeiterhandbuch. Das Programm empfiehlt regelmäßige Personalbesprechungen, die zu einer Standardzeit und -datum abgehalten werden.

Programmteilnehmer Judy Redpath von VISTA Wealth Strategies in Reston, Virginia, sagte der Gruppe, dass sie als CEO "die strategische Vision klar definieren müssen" du hast für deine Firma. Außerdem muss der CEO "Ihr Team unterstützen und stärken, aber auch zur Rechenschaft ziehen."

Ein Alumnus des Programms, der zum letzten Workshop des Programms 2012 zurückgekehrt ist, berichtete, wie er seine Mitarbeiter mit großem Erfolg eingesetzt hat. Bruce Hosler, von Hosler Wealth Management in Prescott, Arizona, wies einem 27-jährigen Angestellten Kundenhaushalte mit einem Vermögen von weniger als $ 500.000 zu. Hosler sagte, seine persönliche Kundenlast sei von 240 auf 120 Kunden reduziert worden, indem man diese kleineren Kunden weitergab. Dadurch konnte er mehr Kunden und Interessenten gewinnen, was zu einer jährlichen Steigerung der GDC um 72% führte.

Zusätzlich zu den HR-spezifischen Aufgaben, die jedem Teilnehmer zugewiesen wurden, wendet sich das Arbeitsblatt für das Proaktive-Praxis-Management an andere Menschen Kapitalfragen, wie Risikomanagement, wo Nachfolgeplanung ein Ziel ist. Der Bereich Marketing-Management auf dem Arbeitsblatt umfasst die Erstellung eines formellen Marketingplans und eines formellen Marketingplans. Auf der Community Link Online-Plattform von Commonwealth gibt es auch Hilfe, wenn ein Mitarbeiter nicht in Ihrer Firma arbeitet. Es enthält eine Checkliste zum Beenden eines Mitarbeiters.

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