Donald Layton tritt aus AIG zurück | Andere | 2018

Donald Layton tritt aus AIG zurück

American International Group Inc ., New York, NY (NYSE: AIG), gab bekannt, dass Donald Layton aufgrund seiner Ernennung zum Chief Executive Officer von Freddie Mac seinen Rücktritt aus dem Verwaltungsrat der AIG eingereicht hatte, um mit dem Beginn der AIG 2012 wirksam zu sein Jahreshauptversammlung der Aktionäre am 16. Mai 2012.

"Wir sind Don dankbar, dass er dem Vorstand der AIG zur Verfügung steht", sagte Robert S. Miller, Vorstandsvorsitzender der AIG. "Dons Ernennung zum Management-Team von Freddie Mac bedeutet einen wichtigen öffentlichen Dienst für das Land, und wir wünschen ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle."

Angesichts des unerwarteten Rücktritts von Layton erwartet der Board of Directors von AIG derzeit Füge einen Regisseur hinzu. Der Verwaltungsrat erwägt Morris W. Offit, der auf der diesjährigen Jahreshauptversammlung als Direktor der AIG in den Ruhestand tritt, in Übereinstimmung mit der Altersrichtlinie für AIG-Direktoren. Offit kann jedoch ein zusätzliches Jahr gemäß der Altersversorgungsrichtlinie ableisten.

In anderen Branchennews:

CBIZ Inc., Cleveland, Ohio (NYSE: CBZ) hat die Vermögenswerte von Primary Care Inc., Cranston, übernommen , RI, gültig ab 1. Mai 2012.

PrimaryCare wurde im Jahr 1999> von Ed Belt gegründet und ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das langfristige Strategien zur Kostenreduzierung im Gesundheitswesen anbietet, die die Vorteile der Mitarbeiter durch ein einzigartiges System aus Technologie und Innovation erhalten Plan-Design, pädagogische Instrumente und materielle finanzielle Gesundheitsanreize. PrimaryCare hat 11 Mitarbeiter und wird voraussichtlich 1,8 Millionen US-Dollar zum annualisierten Umsatz von CBIZ beitragen.

CBIZ Inc. bietet professionelle Geschäftsservices, die Kunden helfen, ihre Finanzen und Mitarbeiter besser zu verwalten. CBIZ bietet seinen Kunden Finanzdienstleistungen wie Buchhaltung, Steuerberatung, interne Revision, Beratung bei Fusionen und Übernahmen sowie Bewertungsdienstleistungen. Zu den Dienstleistungen für Mitarbeiter zählen die Beratung von Arbeitnehmern, die Schaden- und Unfallversicherung, die Beratung bei Pensionsplänen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Lebensversicherung, die Personalberatung und die Rekrutierung von Führungskräften. CBIZ bietet auch Outsourcing-Technologie Personal und Support-Dienstleistungen, Immobilien-Beratungsleistungen, Gesundheitsberatung und medizinische Praxis-Management.

Allianz Life Insurance Co., Nordamerika, Minneapolis, Minnesota, ernannte Mike Fischer als neuer Vice President innerhalb der Rechtsabteilung.

Fischer wird für die Leitung der Rechtsabteilung in den Bereichen Geschäftsbetrieb, Produktentwicklung, Vertrieb und Steuern verantwortlich sein. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche ersetzt Fischer Gretchen Cepek, die kürzlich zum Senior Vice President und General Counsel für Allianz Life befördert wurde.

Bevor er zu Allianz Life kam, war Fischer Privatanwalt bei Minneapolis Anwaltskanzlei Halleland Habicht PA. Davor war er als leitender Berater bei ING Americas, USA, für juristische Mitarbeiter in Minneapolis, Denver, Atlanta und Avon, CT verantwortlich. Fischer war auch General Counsel für verschiedene Geschäftsbereiche der ReliaStar Life Insurance Company und war Associate Counsel bei der Prudential Insurance Company of America.

Humana Inc., Louisville, Kentucky (NYSE: HUM), verkündete Bruce D. Perkins, das Unternehmen Senior Vice President für Health Care Delivery Systems und Clinical Processes, wurde für Humana in die neue Rolle des President, Health and Wellbeing Services, befördert.

Unter der Führung von Perkins wird das Segment einen doppelten Fokus haben: zu liefern Leverage für Humana's Employer Group und Retail Kerngeschäft, und um Produkte und Dienstleistungen für Einzelpersonen und Gruppen außerhalb von Humana's Kerngeschäft anzubieten, maximiert neue Wachstumschancen. Perkins wird weiterhin an den Executive Vice President und Chief Operating Officer James E. Murray berichten. Vor kurzem ernannte Humana Thomas J. Liston zum President des Einzelhandelssegments des Unternehmens, Elizabeth D. Bierbower zum President des Segments der Arbeitgebergruppe und Tim S. McClain zum President von Humanas Regierung und anderen Unternehmensgruppen. Perkins Ernennung beendet den Prozess der Führungstermine für jede der vier Gruppen des Unternehmens.

Aetna, Hartford, Connecticut (NYSE: AET), bietet über die Student Health Group Studentenversicherungen für Schüler an teilnehmenden Schulen an.

Aetna Student Health Group Lebensversicherungsschutz erstreckt sich über das ganze Jahr, einschließlich des Sommers. Wenn ein Schüler die Schule verlässt oder die Berechtigung verliert, kann er oder sie den Versicherungsschutz fortsetzen, indem er Aetna direkt bezahlt.

Für Schulen, die die Gruppenlebensversicherungsleistung anbieten, steht der Plan jedem Schüler zur Verfügung, der Anspruch auf Aetna Student hat Krankenversicherung, unabhängig davon, ob sie sich in einen medizinischen Plan einschreiben. Die Einschreibetermine stimmen mit der medizinischen Einschulungsfrist der Schule überein. Der Plan kann Teilzeitstudenten Deckung bieten, wenn die Schule gewählt hat, Teilzeitstudenten an dieser Schule Aetna Student Health medizinische Versorgung anzubieten.

"Obwohl Studenten vielleicht nicht über eine Lebensversicherung nachdenken, ist es wichtig für sie Verstehen Sie die Abdeckung, die sie im Falle eines unerwarteten Ereignisses ihrer Familie bieten kann ", sagt Chekesha Kidd, Leiter von Aetna Student Health. "Wir haben eine beträchtliche Anzahl von Mitgliedern, die Doktoranden mit ihren eigenen Familien sind, und der Versicherungsschutz der Aetna Student Health Group kann dazu beitragen, die langfristige finanzielle Sicherheit der Menschen zu schützen, die für unsere Mitglieder am wichtigsten sind."

United Insurance Holdings Corp., St. Petersburg, Florida (OTCBB: UIHC), wies im ersten Quartal einen Nettogewinn von 4,7 Millionen US-Dollar oder 0,46 US-Dollar pro Aktie aus, verglichen mit einem Nettogewinn von 1,1 Millionen US-Dollar oder 0,11 US-Dollar pro Aktie im gleichen Zeitraum des letzten Jahres. Die verdienten Nettoprämien stiegen von 19,1 Millionen US-Dollar im ersten Quartal 2011 auf 27,8 Millionen US-Dollar. Das Nettoanlageergebnis, realisierte Gewinne und sonstige Einnahmen stiegen im Quartal auf 1,7 Millionen US-Dollar, verglichen mit 1,4 Millionen US-Dollar im Vorjahresquartal. Die Verluste und Schadenregulierungskosten stiegen von 8,4 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres auf 9,5 Millionen US-Dollar. Die Kosten für die Akquisition von Policen stiegen von 6,5 Millionen US-Dollar im ersten Quartal 2011 auf 8,3 Millionen US-Dollar.

Die Betriebsausgaben stiegen von 1,3 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres auf 1,4 Millionen US-Dollar. Die allgemeinen Verwaltungskosten stiegen von 2,4 Mio. USD im ersten Quartal des Vorjahres auf 2,8 Mio. USD. Der Bar- und Investmentbestand von United belief sich zum 31. März 2012 auf 184,8 Millionen US-Dollar gegenüber 165,9 Millionen US-Dollar zum 31. Dezember 2011.

Die Cash- und Investmentbeteiligungen von United bestehen hauptsächlich aus Anlagen in hochwertige Geldmarktinstrumente, US-Regierungs- und Agency-Wertpapiere und hochwertige Unternehmensanleihen. Die festen Laufzeiten machten zum 31. März 2012 und zum 31. Dezember 2011 rund 97% der gesamten Anlagen von United aus. Am 31. März 2012 waren rund 83% der festen Laufzeiten von United US-Treasuries oder Unternehmensanleihen mit einem Rating von "A" oder besser 17% sind Unternehmensanleihen mit der Bewertung "BBB".

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